Lina Maria Pietras é Executive & Leadership Coach, PCC pela ICF, palestrante e fundadora da PROFUNDOLHAR. Brasileira e alemã, atua com executivos, high potentials, founders, empreendedores e profissionais de alta performance de mais de 40 países, incluindo também artistas e atletas.
Seu trabalho é especialmente voltado a pessoas que estão crescendo na mesma velocidade que a complexidade ao seu redor: assumindo posições de maior responsabilidade, acelerando a carreira, escalando negócios, liderando em ambientes internacionais e multiculturais ou atravessando transformações organizacionais e contextos de alta pressão. Seu foco não é simplesmente performar mais, mas ampliar impacto, autonomia e capacidade de liderança de forma sustentável.
Lina trabalha na interseção entre liderança humanizada, transformação de identidade, autoliderança, cultura organizacional e alta performance. Criadora do Blindspot.Coaching®, trabalha com seus clientes para tornar visíveis padrões, pressupostos e pontos cegos que muitas vezes contribuíram para o sucesso até aqui, mas que podem precisar evoluir diante de um novo nível de responsabilidade, crescimento ou complexidade. Utiliza também o Método Birkman® em processos individuais, de liderança e de desenvolvimento de equipes.
Sua abordagem combina experiência profissional internacional, formação acadêmica, pesquisa e experiência vivida. Com deficiência visual severa desde a infância e neurodivergente (TDAH), Lina construiu sua trajetória aprendendo a navegar ambientes que nem sempre foram desenhados para diferentes formas de perceber, pensar e atuar no mundo. A isso se somam anos vivendo e trabalhando entre Brasil e Europa e transitando entre diferentes culturas, idiomas e contextos profissionais. Essas experiências aprofundaram sua compreensão sobre autonomia, adaptação, pertencimento e, sobretudo, sobre a diferença entre adaptar-se para crescer e adaptar-se a ponto de perder a própria identidade.
Em seus processos, combina profundidade e questionamento direto com curiosidade, humanidade e pragmatismo, criando um espaço no qual líderes podem olhar para aquilo que normalmente permanece invisível — sem julgamento, mas também sem evitar conversas difíceis.
Lina possui graduação e MBA pela WHU – Otto Beisheim School of Management, com formação internacional realizada na Alemanha, Estados Unidos, China e Índia. Atualmente, está iniciando uma pesquisa de PhD sobre liderança humanizada e transformação organizacional na implementação da Inteligência Artificial, investigando como narrativas de liderança influenciam a dimensão humana dessas transformações. Sua trajetória em diversidade e inclusão também foi reconhecida com o German Diversity Award.
Atua em português, inglês e alemão, presencialmente e a distância, com Executive & Leadership Coaching, desenvolvimento de high potentials, founders e empreendedores, Team Coaching e desenvolvimento de equipes — especialmente em organizações internacionais, ambientes multiculturais, scale-ups e contextos de transformação, crescimento acelerado e alta complexidade.
